Замглавы администрации президента предлагает законодательно закрепить карьерную мотивацию госслужащего
Реформа системы госслужбы будет проходить в три этапа, заявил сегодня заместитель руководителя администрации президента Дмитрий Медведев.
Выступая на 4-й международной конференции "Модернизация экономики России: социальный контекст", он сказал, что на первом этапе должно быть разработано законодательное обеспечение реформы. Планируется, что этот этап будет завершен к концу 2003 - первой половине 2004 года. На втором этапе предполагается запустить отдельные пилотные проекты в федеральных органах исполнительной власти. На завершающем этапе будут скорректированы полученные практические результаты, сказал Медведев.
Готовящийся ко второму чтению законопроект "О системе госслужбы" Медведев назвал системообразующим, отметив, что этом документе впервые будет дано определение государственной службы. К достоинствам законопроекта замглавы администрации президента отнес деление госслужбы на государственную гражданскую, военную и службу в правоохранительных органах.
Медведев отметил, что прием на государственную гражданскую службу будет происходить только на конкурсной основе путем заключения служебного контракта, в котором нанимателем будет государство, а не орган власти, в который поступает служащий. Основной проблемой, которая, по мнению Медведева, не решена в законопроекте, является мотивация госслужащего. "В проекте не предусмотрена карьерная мотивация, которая позволила бы чиновнику прогнозировать свой служебный рост", - сказал замглавы президентской администрации.
Медведев сообщил, что в ближайшее время правительство внесет в Госдуму законопроект "О государственной гражданской службе".
БПИ
02/04/2003 18:51:00
|
